Keep calm, create awesome stuff & show it to the world
2选择所在区，点“立即办理”
Work hard, play hard & reap the rewards
未成年子女随迁条件？16周岁以下或普通高中在读，需提供出生证明及学籍证明
Keep your fears to yourself, but share your creativity with others
本科双证+重点企业+2年2倍社保基数
An example slide with an image in it
4、个税清单要完整，比如居住证到上个月满七年，那么个税要拉到上个月为止，上传到“附件信息～其他相关材料”；
1、7年居住证+7年社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保
策略：无高级职称者，优先选择“7年+中级职称+后3年1.3倍基数”路径。
关键区分：
个人与用人单位建立劳动关系，由用人单位为其办理用工、缴纳社保、代扣代缴个人所得税，以及办理居住证及积分事宜，故用工、参保、纳税等均应—致。
缺点：仅限当年应届毕业生时间有局限
一般而言，外省设在上海的办事处工作者，即便有高级职称且在上海缴纳养老保险，也不符合人才引进标准。根据上海人才引进政策规定，外省市政府、企事业单位在沪设立的办事机构等派出机构，不属于人才引进受理范围 。这主要是因为这类办事处性质特殊，其人员编制、管理模式等可能与上海本地用人单位存在差异，难以直接套用上海人才引进政策体系进行审核与管理 。
① 孩子要上学，提供学区房证明 + 入学通知；
此外，每个区的审核要求和标准也会有一些不一样，正常市辖区会更加严格一些。
上海市人才引进落户已全面实现 “一网通办” ，在整个申报流程中，主要依托线上系统进行信息填报与材料上传。用人单位需先在 “一网通办” 系统完成注册 ，通过法人一证通实体主 KEY 登录 “人社业务自助经办平台”，在 “人事人才” 板块进行单位信息填写及上报，完成单位资质审核 。之后，主申请人通过 “随申办 APP” 进行授权操作，填写配偶、子女授权信息，申报系统将调取相关数据并预填入申报系统对应板块 。单位人事在系统中为申请人新增人员信息，按照要求依次准确填写申请人基本信息、就业信息、户口迁出与迁入地信息、档案信息、教育经历、工作经历，以及配偶、子女信息等 。在这一系列操作中，单位人事主要负责在系统内完成信息录入与材料上传工作，无需配偶方单位人事参与系统操作环节 。
依法纳税与社保缴纳：申请单位需在本市正常经营、依法纳税，并按规定参加社会保险 。企业应按照国家和上海市的税收法律法规，如实申报并缴纳各项税款 。在社保缴纳方面，需为员工依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。这体现了企业运营的规范性和合法性，也是保障员工权益的重要体现 。若企业存在偷税漏税、欠缴社保等违法违规行为，不仅会影响企业信誉，还可能导致其失去为员工申请落户的资格 。
静安区：“静英” 人才计划，形成 “静英” 顶尖、“静英” 卓越、“静英” 高端、“静英” 重点、“静英” 专业 5 个高层次人才梯队和 1 个 “静英” 青年人才梯队。
在一网通办完成网申填报，基本材料备齐之后由单位人事为申报人进行网上申请，填写资料并上传附件后提交。该阶段状态会变成”已上报，等待预受理“。
如果遇到居住证中断超过一年，导致必须要重新办理居住证的情况，也是一样的，新旧居住证时间累计计算，不会因为居住证过期而作废。
100万个税+法人/高管+3年3倍社保
1、博士学历＋相应学位/高级职称匹配职位
落在社区公共户
不是有中级职称就能加分！必须满足：
2025.3.24：成功查询到准迁信息。
所签订的劳动或聘用合同需满足多方面要求 。首先，合同必须是与上海市相关用人单位签订，该用人单位需在本市行政区域内注册，正常经营、无不诚信记录且依法纳税 。合同中要明确工作岗位、工作职责、薪资待遇、合同期限等关键信息 。以常见的劳动合同为例，应包含双方基本信息（用人单位名称、法定代表人、劳动者姓名等）、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等必备条款 。而且，留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才，合同有效期应在 2 年及以上，且自网上受理落户申请之日起，合同有效期需在 3 个月及以上 。若合同约定有试用期，需完成试用期后方可申报落户 。比如，您与上海某科技企业签订了一份为期 3 年的劳动合同，合同自 2025 年 5 月 1 日起生效，其中试用期为 3 个月，在 2025 年 8 月 1 日完成试用期后，若您满足其他落户条件，即可启动落户申报流程 。
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早在2023年2月便正式运营的上海市知识产权保护中心，面向新材料和节能环保两大战略性新兴产业，提供集“快速预审、快速确权、快速维权”于一体的知识产权协同保护服务，让专利审查驶上了“高速路”。
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9、3年居住证+3年社保+2年张江科学城工作+最近4年内累计36个月社保达到2倍以上/中级职称+1.3倍社保（白名单企业重点机构的骨干人才）
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